圣周偉業(yè)人才戰(zhàn)略的核心思想：

 

 

 發(fā)展基于人才，以公司的發(fā)展搭建員工發(fā)展的平臺(tái)。

 

以人才優(yōu)勢(shì)爭(zhēng)取行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以人才發(fā)展保障圣周偉業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

 

以員工物質(zhì)和精神的雙重幸福，體現(xiàn)圣周偉業(yè)的社會(huì)價(jià)值。 

 

 

 

圣周偉業(yè)人才戰(zhàn)略的核心價(jià)值觀：

 

圣周偉業(yè)視人才為最緊密的合作伙伴，相互信任、感恩、包容、互助、提高。

 

 

圣周偉業(yè)對(duì)人才的價(jià)值判斷：

 

品德重于能力，能力重于資歷，潛力重于經(jīng)驗(yàn)。

 

 

圣周偉業(yè)的人才發(fā)展戰(zhàn)略：

 

敞開胸懷，積極引進(jìn)行業(yè)內(nèi)的技術(shù)專家、資深工程師；

 

注重與高校的長期合作，保障新鮮血液源源不斷注入圣周偉業(yè)的基層技術(shù)崗位，保持奮斗活力；

 

依托公司豐富的技術(shù)資源和項(xiàng)目資源，在項(xiàng)目實(shí)踐中有規(guī)劃地培養(yǎng)復(fù)合型人才；

 

長期搭建并維系公開、公平、公正的員工評(píng)價(jià)體系和發(fā)展通道。